国際社会における
企業・行政での人材育成とは
● 自立した個人の確立があってこそ、異文化コミュニケーションが成立する
● 「見えない価値観」の違いを理解し、自分の考えを分かりやすく伝える
● 高校時代に、伝えるべきことを培う努力が社会に出てから実を結ぶ
本誌4月号では、「グローバル時代に活躍できる人材とは」というテーマで座談会を開き、国際社会の中で活躍できる人材について考えた。
では、既に国際化が進む企業や行政において、中核となって働くにはどのような力が必要になるのだろうか。キヤノン株式会社、株式会社博報堂、そして人事院の方に、どのような視点で語学力も含めた資質・能力を身に付けていけばよいのかをうかがった。
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| 人事院勤務条件局 給与第一課 課長補佐 和田縁 Wada Yukari |
キヤノン株式会社人事本部 人材開発センター 国際人材開発課課長 細谷陽一 Hosoya Yoichi |
株式会社博報堂 人事局 スーパーバイザー 兼松英樹 Kanematsu Hideki |