① 若年就業者の多様な活躍とウェルビーイング（主観的幸福感）に重要となる資質・能力・適性を明らかにする
② 活躍とウェルビーイング（主観的幸福感）のために重要となる仕事経験/大学時代の学び・経験の内容を探る

●調査名称
　パーソル総合研究所・ベネッセ教育総合研究所・中原淳「若年就業者のウェルビーイングと学びに関する定量調査」

●調査手法
　調査会社モニターを用いたインターネット定量調査

●調査時期
　2021年11月5日―11月8日

●調査対象
　有期雇用を除く25～35歳の就労者 2000名
　※全国、大卒・院卒　※業種・職種は不問
　25～29歳男性25.1％ / 30～35歳男性35.1％
　25～29歳女性17.9% / 30～35歳女性21.3％
　性別不明0.8％

●調査主体
　パーソル総合研究所・ベネッセ教育総合研究所・中原淳（ハタチからの「学びと幸せ」探究ラボ）

以下のURLからご覧ください。（PDFデータ）
https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/assets/hatachikara.pdf

https://blog.benesse.ne.jp/bh/ja/news/education/2022/02/22_5677.html
（ベネッセホールディングスサイト）